По мнению специалистов Центра налогового администрирования и финансового управления РАНХиГС, если составлять рейтинг вопросов, то вопросы о среднесписочной численности работников войдут в раздел одних из самых популярных. Дело в том, что очень много вопросов возникает в связи с расчетом и заполнением данных.
Так, Росстат 11 ноября текущего года выпустил новое письмо № 2570/ОГ, в котором дал разъяснения по особенностям заполнения данных в статистических формах в том случае, если директор работает безвозмездно и с ним не был заключен договор. Все мы помним, что Указания по заполнению вышеназванных форм разрабатываются и утверждаются Приказом Росстата. Новые формы бланков начали действовать с января текущего года. При этом стоит отметить, что в форме № П-4 основным изменением стал уточненный перечень подотчетных лиц.
С начала этого года предприятия, отчитываясь перед Росстатом, должны руководствоваться Указаниями по заполнению, которые были утверждены в ноябре прошлого года под номером 711. Так, в пункте 77, упомянутых нами указаний, сказано, что среднесписочную численность следует рассчитывать исходя из данных имеющихся по списочной численности.
Списочная численность должна включать в себя нанимаемых сотрудников, которые работают по договору в соответствии с Трудовым кодексом РФ, даже если срок работы составляет 1 день (сезонная или временная работа). Помимо этого, там должны быть указаны собственники компании, которые получают зарплату в данной организации. Однако, необходимо обратить внимание на пункт 78.7, в котором прописано, что если собственник предприятия не получает зарплату, то и в списочную численность работников он не включается, а значит и в среднесписочную численность работников, такой собственник не попадет.
Сколько работников на предприятии?
