Специалисты Центра налогового администрирования и финансового управления проанализировали текущую ситуацию использования касс, в случаях удержания определенных сумм из зарплаты сотрудника.
Случаи не применения:
- удержанные денежные средства из заработной платы сотрудника возмещают затраты работодателя;
- при оказании работодателем услуг сотруднику (работы, товары и т.д.) трудовой или коллективный договор учитывает удержание денежных средств из заработной платы сотрудника.
- если в трудовом договоре отсутствует положение об удержании денежных средств из заработной платы сотрудника на оказание работ, услуг и пр., осуществляемых работодателем или индивидуальным предпринимателем;
- юридические лица и индивидуальные предприниматели между собой осуществляют расчеты наличными денежными средствами или воспользовались электронным платежом, то они обязаны применить контрольно-кассовую технику.